本文轉(zhuǎn)自金融界
2019年是新中國成立70周年，也是建黨98周年。改革開放41年來，黨的領(lǐng)導，是新中國保持長久穩(wěn)定和發(fā)展的最核心優(yōu)勢，在黨的領(lǐng)導下才有了我國的產(chǎn)業(yè)升級、技術(shù)進步和人民的富裕安康。
民營企業(yè)作為中國經(jīng)濟發(fā)展的中堅力量，伴隨國家發(fā)展歷程，在解決就業(yè)、促進科技發(fā)展和技術(shù)進步方面，起到關(guān)鍵的推動作用。作為有著14年發(fā)展歷史的上海本土互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，二三四五是2005年左右，繼三大門戶網(wǎng)站和SNS社交網(wǎng)站熱潮后，首批進軍PC互聯(lián)網(wǎng)的企業(yè)之一。目前已發(fā)展成為辦公面積一萬五千平方米、員工逾千人的高新民營互聯(lián)網(wǎng)科技企業(yè)。
二三四五在尋求穩(wěn)步發(fā)展的同時，始終以黨和國家的政策為導向，黨建、團建齊步走，在企業(yè)人才建設(shè)、自主研發(fā)水平方面構(gòu)建了自己的核心競爭力，培養(yǎng)了一批又一批思想覺悟高、社會責任強、專業(yè)技術(shù)扎實的人才隊伍。
黨建、團建齊步走 引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展
自2017年以來，二三四五集團先后成立了黨支部、團支部，以黨建團建為核心引領(lǐng)企業(yè)人才培養(yǎng)和企業(yè)文化的落實。
二三四五黨支部成立于2017年5月16日，以二三四五集團董事、副總經(jīng)理黃國敏為黨支部書記，目前支部黨員總數(shù)近50名，通過老黨員牽頭，不斷給黨支部注入新鮮血液，增添新生力量。
二三四五黨支部書記黃國敏帶領(lǐng)員工骨干參觀遵義會議遺址
正如二三四五黨支部書記黃國敏所說：二三四五的核心競爭力源于公司“坦誠、簡單、直接”的企業(yè)文化，而加強黨建工作是公司高速發(fā)展路上的必然選擇。
二三四五黨支部建立以來，經(jīng)常組織 “主題黨日”“黨組會議”等黨建活動，并積極發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的技術(shù)和平臺優(yōu)勢，運用“互聯(lián)網(wǎng)+”的方法，加強線上學習。在近半年的“主題黨日”活動中，涉及學習黨的十九大精神、觀看“垃圾分類科普與實務(wù)”知識講座、觀看“李斌同志先進事跡報告會”、開展“不忘初心 牢記使命”主題教育探討會以及組織參觀上海郵政博物館等幾十場活動……
二三四五黨、團支部共同學習黨的十九大精神
在實際工作中，二三四五黨支部以建設(shè)“學習型、創(chuàng)新型、服務(wù)型”黨組織為抓手，其中一大批優(yōu)秀的黨員也是企業(yè)的骨干員工，通過定期組織“排頭兵”開展業(yè)務(wù)交流與技術(shù)分享活動，使每名黨員在自身崗位貢獻力量的同時，還能發(fā)光發(fā)熱，帶動周圍伙伴思想覺悟的提升和專業(yè)技術(shù)的進步，形成了良好的“傳幫帶”文化。
二三四五員工以29歲左右的青年為主，充滿活力。二三四五成立14周年以來，始終把青年人的素質(zhì)建設(shè)放在首位。自2007年開始，已累計開展11屆“新人素質(zhì)拓展活動”，目的在于深入貫徹二三四五企業(yè)文化“方法論”、增強員工團隊融入度，打造一支能擔重任、挑大梁的優(yōu)質(zhì)團隊。
在黨支部的引領(lǐng)和熏陶下，二三四五于今年9月份成立了團支部。中國共產(chǎn)主義青年團是中國共產(chǎn)黨的助手和后備軍，這是《黨章》和《團章》共同規(guī)定的。這一規(guī)定，明確體現(xiàn)了黨團一家的親密關(guān)系。作為二三四五黨支部的新生力量，團支部定將在黨支部的領(lǐng)導下開展工作，緊密圍繞黨支部的中心任務(wù)開展各項活動，積極發(fā)揮黨建帶團建的“五帶”作用。
未來，二三四五將繼續(xù)以青年團隊建設(shè)和人才培養(yǎng)為核心，充分發(fā)揮黨建、團建的模范帶頭作用，引領(lǐng)企業(yè)人才建設(shè)和業(yè)務(wù)的可持續(xù)發(fā)展。
思想、人才一起抓 深入貫徹黨的精神
二三四五黨建、團建建設(shè)完備，為企業(yè)長期可持續(xù)發(fā)展提供了更大、更好的機遇。在深入貫徹黨的精神的同時，長期以來，二三四五形成了兩把利劍——一是企業(yè)文化“方法論”啟迪思想覺悟；二是完備的人才隊伍助力科技創(chuàng)新。
“方法論”是二三四五十幾年來管理和運營的精髓。其中“坦誠、簡單、直接”的企業(yè)文化，務(wù)實接地氣，深入貫徹了我黨一貫以來實事求是的思想路線。此外，二三四五“傳幫帶”文化氛圍濃厚，在黨建帶團建、黨內(nèi)新人培養(yǎng)、產(chǎn)品技術(shù)培訓方面形成了完備的機制，通過優(yōu)秀黨員及技術(shù)骨干的日常“傳幫帶”，保持企業(yè)上下思想覺悟的先進性以及產(chǎn)品技術(shù)的創(chuàng)新度。
十八大以來，黨中央高度重視人才隊伍建設(shè)，從“尊重人才、關(guān)愛人才”，到“育才、引才、聚才、用才”，再到多次強調(diào)“不拘一格降人才”，對我國人才事業(yè)和人才工作作出了一系列重要指示，為我國加快建設(shè)世界科技強國指明了方向。
作為互聯(lián)網(wǎng)科技公司，二三四五深入貫徹黨的“科教興國”和“人才強國”戰(zhàn)略，始終把人才建設(shè)和科技創(chuàng)新放在首位。近兩年來，二三四五科技研發(fā)和人才投入成本大增。目前二三四五千余人的總員工中研發(fā)人員占比66.5%，其中中臺事業(yè)部達150人左右。據(jù)二三四五年報顯示，2018年，二三四五在研發(fā)投入了2.98億元，占營業(yè)收入7.89%，較上年同比增加五成以上。2019年上半年，二三四五研發(fā)投入1.51億元，同比增加17.36%。此外，近幾年來，二三四五持續(xù)加持大數(shù)據(jù)、人工智能和算法技術(shù)投入，增資5億元至大數(shù)據(jù)子公司，出資5000萬元戰(zhàn)略投資一家知名人工智能公司，前瞻布局“移動互聯(lián)+人工智能”戰(zhàn)略，以新科技為突破口尋求可持續(xù)發(fā)展的新動能。
民營企業(yè)的良性發(fā)展離不開國家雄厚的經(jīng)濟實力以及黨的正確領(lǐng)導，在企業(yè)基層建設(shè)中，黨組織、團組織建設(shè)能有效推動優(yōu)質(zhì)企業(yè)文化的打造和人才培養(yǎng)的成效。
二三四五黨組織和團組織建設(shè)，堅持響應(yīng)黨的號召，順應(yīng)企業(yè)自身發(fā)展和人才建設(shè)的需要。正值新中國成立70周年之際，二三四五向共和國獻禮，并以此為動力開啟企業(yè)發(fā)展新篇章！
